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Recrutamento e Seleção de Pessoas

CURSO ONLINE

CURSO ONLINE

O mercado de trabalho para recrutamento e seleção de pessoas está cada vez mais demandado e valorizado. Não só as grandes empresas apontam para esta necessidade, mas as médias e pequenas organizações também perceberam que o time bem escolhido é fator fundamental para o sucesso de todo empreendimento.

O modelo atual de R&S pede capacitação qualificada de quem oferece este serviço, e principalmente conhecimento e conexão com as tendências atuais e ferramentas eficazes. Recrutar e selecionar exige conhecimento técnico, percepção aguçada e domínio dos recursos modernos e adequados. 

Com a iminente retomada da economia e o incremento do empreendedorismo, espera-se que teremos milhões de contratações em todo país nos próximos anos, gerando grande necessidade de profissionais atualizados para oferecer este serviço.

 

 

* Este curso é oferecido em duas versões: uma exclusiva para psicólogos (inclui um módulo de testes psicológicos) e outra aberta para profissionais de outras áreas (não inclui o módulo de testes psicológicos). 

Unidades de Estudo

1. ALINHANDO CONCEITOS E MODELOS DE R&S
 
Modelos e Formas de recrutar: Estratégia - quando aplicar cada um dos modelos
Recrutamento interno x Recrutamento externo x Recrutamento misto
 
2. MAPEANDO O PERFIL E COMO/ONDE ACHAR OS POSSÍVEIS CANDIDATOS
 
Etapas do Recrutamento:
 
2.1. Etapas do Recrutamento Interno
 
Recebimento da demanda e alinhamento de expectativas
Mapeamento e alinhamento do perfil: competências e habilidades
 
2.2. Etapas do Recrutamento Externo
 
Recebimento da demanda
Mapeamento e alinhamento do perfil: competências e habilidades
Divulgação da vaga: plataformas/ferramentas, conteúdo da divulgação
Fontes do Recrutamento: Sourcing ou busca ativa: Linkedin, Google, pesquisa booleana (combinação de palavras-chave usando termos específicos para limitar, esconder ou definir a sua pesquisa).
 
3. QUANDO A VAGA É PARA ESTAGIÁRIO/TRAINEE
 
Programas de Estágio/Trainee
Especificidades para este tipo de vaga
 
4. QUANDO A VAGA EXIGE CONHECIMENTOS TÉCNICOS ESPECÍFICOS E ESPECIALIZADOS
 
Como recrutar e selecionar candidatos aptos em conhecimentos técnicos e especializados, como a área de tecnologia
Recursos para selecionar o candidato adequado
Exemplo: Tech Recruiter
 
5. COLETA DE DADOS E FERRAMENTAS FACILITADORAS/AUXILIARES
 
Etapas da Seleção
Triagem de currículos: plataformas/ferramentas
Contato com candidato: candidatura ativa e candidatura passiva - diferenças na abordagem e engajamento
Primeiro alinhamento (conforme fonte do candidato) e/ou entrevista com Recrutadora - entrevista por competências
Dinâmicas de grupo
Case / painel
Entrevista coletiva
Entrevista técnica
Entrevista de cultura
Ferramentas auxiliares: Applicant Tracking System (ATS) - sistema de gestão de processos seletivos/candidatos, LinkedIn, sistemas
 
TESTES E INVENTÁRIOS NÃO EXCLUSIVOS DA PSICOLOGIA
 
6. DEFININDO O CANDIDATO PARA A VAGA
Fechamento do processo
Decisão final
Proposta salarial
 
7. QUESTÕES FUNDAMENTAIS PARA TODO RECRUTADOR
Indicadores
 
7.1. Importância dos indicadores no Recrutamento
 
7.2. Principais indicadores:
 
Funil de Recrutamento
Tempo de fechamento da vaga
Fonte de contratação
Qualidade da contratação
Custo do processo
Taxa de conversão do funil
Diversidade
Efetividade dos canais de recrutamento
Engajamento do candidato
 
8. RECRUTAMENTO DE DIVERSIDADE
 
9. JORNADA E EXPERIÊNCIA DO CANDIDATO
 
10. LEI GERAL DA PROTEÇÃO DE DADOS (LGPD) APLICADA AO R&S
 
11. EMPLOYER BRANDING (Marca Empregadora)
 
12. PROCESSO SELETIVO REMOTO
 
13. RECRUTAMENTO AUTÔNOMO
_____________________________________________________
 
MÓDULO EXCLUSIVO PARA PSICÓLOGOS:
Para o psicólogo interessado neste curso será necessário o envio do documento de comprovação de sua formação (CRP ou diploma) para a liberação do módulo descrito abaixo de Testes Psicológicos
 
14 - TESTES PSICOLÓGICOS (aplicação, correção e elaboração de documento)
 
- Zulliger
-  BFP - Bateria fatorial de personalidade
- BPR-5 - Bateria de provas de raciocínio
- TIG-NIV - Teste de Inteligência Geral Não Verbal
- Bateria Rotas de Atenção
 
_______________________________________________
 
Ministrante: Josie Ribeiro - CRP 04/34210
 
Graduada em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais, pós-graduada em Gestão de Pessoas pela Fundação Dom Cabral.
 
Possui 12 anos de experiência em Recrutamento e Seleção,  tendo passado por empresas como CEMIG, Grupo Selpe, VLI, Hotmart e Toro Investimentos. 
 
Hoje na ThoughtWorks , consultoria global de software, atua como Líder de Recrutamento e Líder de Projetos Globais de Recrutamento.
 

Instrutor

Instrutor

Josie Ribeiro
CRP 04/34210

Graduada em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais, pós-graduada em Gestão de Pessoas pela Fundação Dom Cabral.
 
Possui 12 anos de experiência em Recrutamento e Seleção,  tendo passado por empresas como CEMIG, Grupo Selpe, VLI, Hotmart e Toro Investimentos. 
 
Hoje na ThoughtWorks , consultoria global de software, atua como Líder de Recrutamento e Líder de Projetos Globais de Recrutamento.

Bonus exclusivo para alunos!

Ao se matricular você receberá acesso ao nosso grupo exclusivo de alunos.

Lá você terá acesso a materiais, dicas, ferramentas e muita troca de experiência!

Objetivo

Neste curso capacitamos profissionais que querem trabalhar com esta demanda e oferecer seu trabalho, inclusive de forma autônoma, com a excelência esperada pelas empresas, através de uma visão atualizada de todo processo e das ferramentas facilitadoras para um resultado eficaz.

Este curso contempla também a grande necessidade do momento de recrutar e selecionar profissionais de tecnologia, devido a demanda crescente por estes serviços, que exige do recrutador uma qualificação bastante peculiar.

Temos um curso que aceita todos os profissionais interessados, com uma extensão exclusiva para os psicólogos, que contém os testes psicológicos, instrumentos exclusivos destes profissionais.

Este curso é recomendado para todas as pessoas que querem trabalhar na área, com ou sem experiência em R&S. Traremos uma visão completa, atual e prática de todo o processo, para aprendizagem e reciclagem.

Informações do Curso

Liberação em até 48h

Modalidade: Curso Virtual

Carga horária: 40 horas/aula

Duração: 6 meses

Certificado de Capacitação Profisional

Público Alvo: Psicólogos (terão acesso ao módulo de testes) e demais interessados (não terão acesso ao módulo de testes)

Cidade: Curso Online

Local: Totalmente Virtual - Online

 

SOBRE PREÇOS

Há inúmeras vantagens para ex-alunos do Ciclo CEAP, alunos de graduação e matrículas em grupo. Confira a nossa Política de Descontos.

Últimos dias p/ inscrição
Em até     10 x R$ 169,00
Total     R$ 1.690,00

FORMAS DE PAGAMENTO

- Cartões de Crédito  
- Depósito ou Transferência bancária.
- Pagamentos à vista concedemos 5% de desconto.

Matricule-se agora
e parcele em até 10x

MATRICULAR

 

Como Funciona

- CURSO 100% VIRTUAL
- COMO SÃO AS AULAS?
São aproximadamente 15 horas de videoaulas mais material complementar.
As aulas são compostas por vídeos, slides, textos, atividades interativas e fóruns para compartilhar dúvidas, opiniões e experiências.
- QUANDO O ACESSO AO CURSO SERÁ LIBERADO?
O seu acesso será liberado em até 48 horas úteis após a efetivação da matricula. Assim que for liberado enviaremos um e-mail com as informações de acesso, login e senha. Verifique também no lixo eletrônico e caixa de spam do seu e-mail.
- PRECISO ESTAR ONLINE EM ALGUM HORÁRIO MARCADO?
O participante poderá acessar ao conteúdo integral do curso, quantas vezes quiser, a qualquer hora, pelo período de 6 meses contados a partir da liberação do acesso. Não há aulas com horário marcado.
- POSSO SALVAR O CONTEÚDO?
Os vídeos não podem ser salvos. A material escrito está disponível para download.
- SE EU TIVER DÚVIDAS DURANTE O CURSO, COMO FAÇO?
Os alunos contam com o apoio de um tutor para esclarecer dúvidas sobre o ambiente virtual, e da professora para dúvidas referentes ao conteúdo do curso.
- ATÉ QUANDO OS VÍDEOS FICARÃO DISPONÍVEIS PARA MEU ACESSO?
O curso fica disponível no ambiente virtual por 6 meses (a partir da data da liberação do seu acesso).
- SE EU TIVER DÚVIDAS DURANTE O CURSO, COMO FAÇO?
Os alunos contam com o apoio de um tutor para esclarecer dúvidas sobre o ambiente virtual, e da professora para dúvidas referentes ao conteúdo do curso.
- RECEBO UM CERTIFICADO AO FINAL?
Após a conclusão do curso, o Certificado Digital de Capacitação Profissional será disponibilizado para download no próprio ambiente virtual.
- COMO É DEFINIDA A CARGA HORÁRIA DO CURSO?
A carga horária é uma estimativa do tempo que estimamos ser o suficiente para concluir o curso de maneira satisfatória, incluindo o estudo dos vídeos, do material de apoio e complementar.

 

SOBRE PREÇOS

Há inúmeras vantagens para ex-alunos do Ciclo CEAP, alunos de graduação e matrículas em grupo. Confira a nossa Política de Descontos.

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